کالایی در سبد نیست 
📄 فرمت فایل : PDF - WORD
📥 حجم فایل : 725 کیلوبایت
📄 تعداد فایل : 6
📊 روش نمره گذاری و تفسیر : دارد
📝 تعداد سوالات : فرم 22 سوالی و فرم 25 سوالی
💯 روایی و پایایی : دارد
🎓 مقاله بیس : دارد
🌎 منبع : دارد
راهنمای اجرا، نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ (مسلش) و جکسون
از میان مدل‌های بسیاری که در زمینه فرسودگی شغلی ارائه شده‌اند، مدل مزلاچ بیشترین نفوذ را داشته است. مزلاچ فرسودگی شغلی را واکنش بلند مدت به استرس های شغلی می‌داند که با سه ویژگی شناخته می‌شوند: شخصیت زدایی، فرسودگی هیجانی و نقصان تحقق شخصی. شخصیت زدایی عبارت است از پاسخ بدبینانه شاغل نسبت به دریافت کننده خدمات یا ارباب رجوع. فرسودگی هیجانی خستگی روانی، کمبود انرژی و احساس کاهش یافتگی منابع روانی و عاطفی فرد را شامل می‌شود. نقصان تحقق شخصی نیز نشانه ارزیابی منفی فرد از موفقیت و شایستگی خود است. پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ (MBI) نیز در سال ۱۹۸۶ توسط مزلاچ تهیه شد.
معرفی پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ :
پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ (MBI) که معادل انگلیسی آن Maslach burnout inventory است یک پرسشنامه ۲۲ سوالی است که در سال ۱۹۸۱ توسط مزلاچ و جکسون ساخته شد. این پرسشنامه از سه زیرمقیاس تشکیل شده است: فرسودگی هیجانی، شخصیت زدایی و نقصان تحقق شخصی. این پرسشنامه پراستفاده ترین پرسشنامه برای سنجش فرسودگی شغلی است و کسب نمره بالاتر در آن به معنای داشتن فرسودگی شغلی بیشتر است.
ویژگی های فایل پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ :
۱- روایی و پایایی
۲- روش نمره گذاری و تفسیر
3- منابع
۴- مولفه های پرسشنامه (خرده مقیاس ها)
5- بیس مقاله (یک مقاله فارسی)
۶- ارائه شده به صورت PDF و WORD
7- فرم های 22 سوالی و 25 سوالی
