راهنمای پرسشنامه شخصیت گری-ویلسون فرم بلند (GWPQ)

پرسشنامه شخصیتی گری–ویلسون فرم بلند (Gray-Wilson Personality Questionnaire – GWPQ)

پرسشنامه شخصیتی گری ویلسون (GWPQ) توسط ویلسون، بارت و گری (1989) طراحی شد. این پرسشنامه دارای 120 سؤال است و برای هر یک از شش مؤلفه نظری گری 20 سؤال اختصاص دارد. این شش مؤلفه عبارت‌اند از: روی آوردن، اجتناب فعال، اجتناب منفعل، خاموشی، جنگ و گریز.

در این پرسشنامه هر سؤال به صورت بلی، خیر و نمی‌دانم نمره گذاری می‌گردد.

پرسشنامه گری–ویلسون بر اساس نظریه حساسیت به تقویت (Reinforcement Sensitivity Theory – RST) طراحی شده که ابتدا توسط جفری گری (Jeffrey Gray) مطرح شد و بعداً توسط ویلسون و همکارانش گسترش یافت.

کاربردها :

• • تحلیل ریسک‌پذیری، اضطراب، افسردگی، اختلالات خلقی

  • پژوهش در زیربنای نوروبیولوژیک شخصیت

  • مطالعه رابطه شخصیت با اختلالات روان‌پزشکی و رفتارهای پرخطر

این پرسشنامه بیشتر در روان‌شناسی شخصیت پیشرفته و نوروسایکولوژی کاربرد دارد و برخلاف پرسشنامه‌های رایج مثل NEO یا MBTI، نگاه عصبی–زیستی به شخصیت دارد.

در ابتدا نظریه گری به عنوان تعدیل کننده نظریه آیزنک در نظر گرفته می‌شد اما اکنون به نظر می‌رسد تئوری دیگری است. نظریه گری در قالب نظریه سیستم‌های مغزی –رفتاری نیز همانند نظریه آیزنک بر وجود ارتباط بین ابعاد شخصیتی و فرایندهای مغزی توجه دارد و جهت تبین تفاوت‌های فردی به نقش عوامل زیستی –عصبی اشاره می‌کند و در این راستا سیستم‌های مغزی /رفتاری، فعالیت، چگونگی استقرار و غلبه آن‌ها را در افراد به عنوان عامل ایجاد کننده تفاوت‌های فردی ر توجه و انتخاب محرک‌ها و بروز رفتار در آن‌ها می‌داند. مدل گری بیان می‌کند که ساختارهای مختلف مغز، سه سیستم انگیزشی اساسی را راه اندازی می‌کنند که در تعامل با تقویت رفتاری هستند. این سه سیستم عبارت‌اند از:

1- سیستم فعال ساز رفتاری که دارای دو مؤلفه روی آوردن و اجتناب فعال است.

2- سیستم بازداری رفتاری که دارای دو مؤلفه اجتناب منفعل و خاموشی است.

3- سیستم جنگ و گریز که دارای دو مؤلفه جنگ و گریز است (کار و همکاران، 1997).

این محصول شامل :

1- ارائه شده به صورت PDF و WORD

2- روش تفسیر و نمره گذاری

3- روایی و پایایی

4- منابع

5- خرده مقیاس ها