مبانی نظری رضایت شغلی

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعال
 
رضایت شغلی, مبانی نظری رضایت شغلی, پیشنه پژوهش رضایت شغلی, تعریف رضایت شغلی, انواع رضایت شغلی, عوامل موثر در رضایت شغلی, Job satisfaction

📄 فرمت فایل : WORD

📖 تعداد صفحات : 27

🌎 منبع : دارد

20000 تومان

16900تومان

 

 

 

رضایت شغلی (انگلیسی: Job satisfaction) به واکنش‌های شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغلشان اطلاق می‌گردد.

 

یا عبارت است از حدی از احساسات و نگرش‌های مثبت که افراد نسبت به شغل خوددارند.

 

رضایت شغلی حالتی عاطفی و مثبت حاصل از ارزیابی شغل یا تجارب شغلی است كه دارای ابعاد و عوامل گوناگون است. اغلب مدل‌های سنتی كه به رضایت شغلی می‌پردازند بر احساس فرد در مورد شغلش تمركز دارند؛ اما آنچه رضایت شغلی را شكل می‌دهد ماهیت آن حرفه نیست بلكه انتظاراتی است كه فرد از آن شغل دارد (کاهه و هیودی، 1391، ص 42).

 

سرفصلهای مبانی نظری و تجربی رضایت شغلی :

1- مفهوم رضایت شغلی

2- اهمیت رضایت شغلی

3- دیدگاه‌های مختلف در مورد رضایت شغلی

4- نظریه‌های رضایت شغلی

5- عوامل سازنده رضایت شغلی

6- انواع رضایت شغلی

7- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی

8- پیشینه تجربی رضایت شغلی (ایرانی)

9- پیشینه تجربی رضایت شغلی (خارجی)

10- منابع ایرانی و خارجی با فرمت APA

 

 

 

اشتراک گذاری با دوستان

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

نظرات (0)

هیچ نظری در اینجا وجود ندارد

نظر خود را اضافه کنید.

  1. ارسال نظر بعنوان یک مهمان ثبت نام یا ورود به حساب کاربری خود.
پیوست ها (0 / 3)
مکان خود را به اشتراک بگذارید

آخرین نظرات

خلاصه وجامع و مفيد ...به نظرم همه بايد انجامش بدن ، مخصوصا بچه هاى دبيرستانى براى انتخاب رشته دبيرست...
در مطالب سایت حدود 1 هفته قبل
خيلى جالب بووود. مخصوصا اگه يه روانشناس هم تفسير كنه ميشه نقاط ضعف و قوت شخصيتمون را بفهميم
در مطالب سایت حدود 1 هفته قبل

مجوزها

No Internet Connection