راهنمای پرسشنامه سرمایه های روانشناختی لوتانز (PCQ)

راهنمای اجرا، نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه سرمایه های روانشناختی لوتانز (Psychological Capital Questionnaire – PCQ)

پرسشنامه سرمایه روان‌شناختی اولیه توسط لوتانز در سال ۲۰۰۷ با زمینه کاربری در محیط‌های حرفه‌ای طراحی‌شده است و از 4 خرده مقیاس امید، خوش‌بینی، تاب‌آوری و خودکارآمدی تشکیل‌شده است. این پرسشنامه از مقادیر استاندارد شده که به‌طور وسیعی برای ساختارهایی که امید، تاب‌آوری، خوش‌بینی و خودکارآمدی را می‌سنجد مورداستفاده قرارگرفته است و قابلیت اعتبار و پایایی این خرده مقیاس‌ها نیز تائید شده است. این پرسشنامه شامل 24 سؤال است که هر خرده مقیاس شامل 6 گویه است.

این پرسشنامه توسط فرد لوتانز (Fred Luthans) و همکارانش طراحی شده و یکی از مهم‌ترین ابزارها در حوزه‌ی روان‌شناسی مثبت‌گرا و مدیریت منابع انسانی است. هدف آن سنجش چهار مؤلفه‌ی اصلی سرمایه روان‌شناختی (PsyCap) است که قابلیت توسعه‌پذیری دارند.

چهار مؤلفه کلیدی سرمایه روان‌شناختی:

1. خودکارآمدی (Self-efficacy) – باور به توانایی انجام موفق وظایف

2. امید (Hope) – تفکر هدف‌مند و داشتن مسیر و انگیزه برای دستیابی

3. تاب‌آوری (Resilience) – توانایی بازگشت از شکست یا استرس

4. خوش‌بینی (Optimism) – نگرش مثبت نسبت به موفقیت کنونی و آینده

این پرسشنامه شامل :

1- ارائه شده به صورت PDF و WORD

2- روایی و پایایی

3- روش نمره گذاری و تفسیر

4- منابع

5- مولفه­ های پرسشنامه (خرده مقیاس ­ها)

6- بیس مقاله (سه مقاله فارسی و یک مقاله خارجی)